Решение «1С:Оценка персонала» предназначено для автоматизации кадрового менеджмента в компании.

Основные возможности программы:

  1. Ассессмент и аттестация персонала, кандидатов при приёме на работу, кандидатов на новую должность.
  2. Определение соответствия сотрудников должностным требованиям.
  3. Целостная оценка команд, формирование команд с учётом личностных качеств и психологических особенностей сотрудников.
  4. Внедрение системы компетенций, прогнозирование поведения, оценка кадровых рисков.
  5. Мониторинг социально-психологического климата в компании.
  6. Оценка работы на основе KPI.
  7. Оценка компетенций методом «360 градусов», профессиональное и психологическое тестирование, психодиагностика, проектирование команд по методикам Р. Белбина, Д. Кейрси, Т. Ю. Базарова.
  8. Интеграции с решением «1С:Зарплата и управление персоналом 8».

Оценка психологического климата в коллективе, оценка персонала и формирование прозрачных моделей компетенций являются важнейшей составляющей кадрового менеджмента в западных компаниях, их белорусских филиалах и белорусских компаниях, работающих по западной модели. Всё это позволяет сформировать прозрачные карьерные планы для сотрудников, показать видимые критерии профессионального развития, объективно их оценить и в нужный момент принять решения о повышении специалиста, что положительно сказывается на мотивации, трудоспособности и общей производительности труда.

Если вы хотите, чтобы ваша компания оказалась в числе внедривших передовой мировой опыт — это решение для вас!

Более подробная информация доступна на официальном сайте 1С.